时间：2023-02-19 07:45
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分享职场干货，能力提升！为职场精英打造小我私家知识体系，升职加薪！职业生涯计划治理主要内容什么是职业生涯计划职业生涯计划（career planning）也叫“职业计划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯计划”，在有些地域，也有一些人喜欢用“人生计划”来称谓，其实表达的都是同样的内容。
又叫职业生涯设计，是指小我私家与组织相联合，在对一小我私家职业生涯的主客观条件举行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、喜好、能力、特点举行综合分析与权衡，联合时代特点，凭据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目的，并为实现这一目的做出行之有效的摆设。为什么要做职业生涯计划有目的与没目的的区别计划的意义——就在于将目的和现状之间建设一座可达的桥梁制定职业生涯计划应遵循哪些原则量体裁衣原则：人与人之间的实际条件有很大差异，他们的生长潜力无疑也会有很大差别，因此，职业生涯设计是一项完全个性化的任务，没有统一的定式，需要联合个体的详细特点举行设计。可操作性原则：职业生涯的可操作性，主要包罗目的的现实性、计划的可行性和效果的可检查性三个方面阶段性原则：职业生涯生长来说，人生的差别阶段负担着各自的生长任务，需要解决相应的生长问题。
生长性原则：生长性原则是指为个体设计职业生涯计划时，不仅仅局限于个体当前的生长，而且要思量到个体未来的职业生长空间，职业生涯计划要有超前性和预测性。如何拿到分享的源文件：请您关注、转发，然后私信本头条号“文米”2个字，根据操作流程，专人卖力发送源文件给您。
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